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La actividad se dio en el marco del "Recorrido Salero” impulsado por SALida a la Vida, una organización que acompaña a jóvenes en su transición hacia la vida adulta a través de diferentes programas y propuestas comunitarias.
El día comenzó con un desayuno de bienvenida. Allí, la gerenta de Recursos Humanos presentó su área y compartió con los/as jóvenes del Programa de Cuidado Alternativo cómo es la dinámica de trabajo de la empresa.
Después de una visita guiada, llegó el momento más esperado por los chicos y chicas: las entrevistas con el equipo de Recursos Humanos. Para ello, llevaron copias impresas de sus CVs y participaron de diferentes ejercicios vinculados al proceso de búsqueda y entrevista laboral.
Desde Aldeas Infantiles SOS Argentina, creemos que estas experiencias permiten que los/as adolescentes y jóvenes apliquen las herramientas aprendidas junto a sus Referentes de Empleabilidad en un entorno laboral real, ganando experiencia y motivación para comenzar sus recorridos profesionales con confianza.
Agradecemos al equipo de Recursos Humanos de Dalban y a SALida a la Vida por acompañarnos en este espacio de aprendizaje, intercambio y encuentro.
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